Seguro de vida para negocios en NJ | Persona clave y socios

El riesgo del que nadie habla

Muchos dueños de negocio están a un solo imprevisto de perder lo que construyeron.

Usted lleva años construyendo su negocio. Pero ¿qué pasa si un empleado clave fallece de repente? ¿Y si su socio fallece y la familia de él hereda su parte? ¿Y si mañana usted no puede trabajar?

La mayoría de los dueños de pequeños negocios tienen un seguro de vida personal, pero casi ninguno tiene la protección para el negocio que lo acompañe. Ese es el vacío que nosotros cerramos.

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La pérdida de una persona clave Perder de repente a un empleado o a un dueño fundamental puede golpear las ventas, la operación y la relación con los clientes de un día para otro.
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Sin acuerdo de compraventa entre socios Sin un acuerdo con fondos, la parte de un socio que fallece pasa a su familia, que puede querer vender, demandar o tomar el control.
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Sin plan de sucesión Sin un plan, su negocio se acaba con usted, o se vende a la carrera y bajo presión por una fracción de lo que vale.
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Perder a su mejor gente Sus mejores ejecutivos tienen opciones. Sin incentivos económicos además del sueldo, tarde o temprano se van con alguien que les ofrezca más.

Soluciones de protección para negocios

Cinco maneras de proteger lo que usted construyó.

Cada solución está pensada para un riesgo específico que todo dueño de negocio enfrenta, pero que pocos planean.

⭐ Lo más importante para dueños de negocio

Fondos para el acuerdo de compraventa entre socios (buy-sell)

Un acuerdo de compraventa entre socios deja claro qué pasa con su negocio si un socio fallece. Pero un acuerdo sin fondos es solo un papel. El seguro de vida pone el dinero cuando se necesita. Sin esto, la familia de su socio podría quedar como dueña de una parte de su negocio de un día para otro.

Empecemos esta conversación →

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Evita que la familia de un socio fallecido tome el control del negocio
Fija el precio de compra por adelantado, para que nadie tenga que negociar en medio de una crisis
Pone el efectivo para la compra cuando se necesita
Sirve para LLC, corporaciones y sociedades
El seguro de vida da la liquidez justo cuando hace falta

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Seguro de persona clave

Si su negocio depende de una sola persona (su mejor vendedor, un fundador, un experto técnico), perderla le podría costar mucho más que su sueldo. El seguro de persona clave le paga directamente a su negocio para que pueda resistir, estabilizarse y volver a crecer.

El negocio es el dueño de la póliza y es quien recibe el dinero
Cubre las ventas que se pierden durante la transición
Paga la búsqueda de un reemplazo calificado
Les da tranquilidad a prestamistas, inversionistas y clientes

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Planes de bonificación para ejecutivos

Premie y retenga a su mejor gente con un beneficio que la mayoría de los pequeños negocios nunca ofrece. Usted paga el costo mensual de la póliza (la prima) como una bonificación. Por lo general, esa bonificación se puede deducir como compensación, y su ejecutivo es el dueño de la póliza. Un incentivo fuerte para quedarse.

El negocio paga el costo mensual como bonificación (por lo general deducible; confírmelo con su contador)
El ejecutivo es el dueño de la póliza y del valor en efectivo
Puede acumular valor en efectivo con ventajas tributarias para el personal clave
Por lo general, sin trámites de plan ERISA ni pruebas de discriminación

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Planeación de la sucesión

¿Qué pasa con su negocio cuando usted esté listo para retirarse, o cuando le toque hacerlo sin haberlo planeado? Un buen plan de sucesión protege lo que usted construyó, la seguridad económica de su familia y a los empleados que le ayudaron a construirlo.

Defina quién toma las riendas y en qué condiciones
Ponga los fondos para la transición, para que su familia reciba el valor completo
Proteja a los empleados clave durante el cambio de dueño
Coordine con su abogado y su contador

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Seguro de vida a término grupal

Una de las maneras más económicas de cumplirles a sus empleados. El seguro de vida a término grupal le permite a su negocio darle a su equipo una cobertura de seguro de vida que vale la pena, y por lo general es deducible como gasto del negocio.

Lo que paga el negocio por lo general se puede deducir como gasto del negocio
Los primeros $50,000 de cobertura por lo general no le generan impuestos al empleado
Fortalece su paquete de beneficios para atraer y retener talento
Fácil de montar, sin una administración complicada del plan

¿También necesita financiamiento?

Líneas de crédito, préstamos SBA, equipos y capital de trabajo para su negocio, y también préstamos para propiedades de renta, para comprar, remodelar y vender (fix and flip) y para construcción. Kevin refiere el financiamiento a través de su socio, Lexington Capital, y le puede ayudar a proteger lo que ese dinero construya.

Vea los programas de financiamiento →

Lexington Capital ofrece el financiamiento y toma todas las decisiones de crédito. Kevin es socio referidor de Lexington Capital, no es prestamista, y puede recibir un pago por la referencia.

Usted construyó su negocio.
Asegurémonos de que
salga adelante pase lo que pase.

Muchos dueños de negocio están a un solo imprevisto de perder lo que construyeron.

Cinco maneras de proteger lo que usted construyó.

Fondos para el acuerdo de compraventa entre socios (buy-sell)

Seguro de persona clave

Planes de bonificación para ejecutivos

Planeación de la sucesión

Seguro de vida a término grupal

¿También necesita financiamiento?

Pensado para los dueños de negocio que construyeron NJ.

Un vecino de Rahway que entiende lo que usted construyó.

10 minutos. Gratis. Respuestas reales.

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Muchos dueños de negocio están a un solo imprevisto de perder lo que construyeron.

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Fondos para el acuerdo de compraventa entre socios (buy-sell)

Seguro de persona clave

Planes de bonificación para ejecutivos

Planeación de la sucesión

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